Cuando comencé mi internado en Microsoft hace más de 17 años, mi Gerente de Recursos Humanos me habló sobre la cultura empresarial y lo importante que era para la moral de los empleados y para lograr el mejor trabajo posible. En ese momento, no entendí a qué se refería hasta que conseguí mi próximo trabajo. Ahí, comprendí lo que ella trató de explicarme cuando estaba tan triste que me fui después de solo cinco meses en el trabajo. Probablemente no era el adecuado para mí.

Entonces, cuando comencé INVID, estaba seguro de que no importaba cuán pequeña o grande se convirtiera la empresa, lo más importante era tener la cultura correcta. Una de felicidad en el lugar de trabajo, de equilibrio entre el trabajo y la vida, y de estímulo para hacer el mejor trabajo. Hoy, seguimos alentando a los empleados a divertirse en el trabajo mientras construyen las mejores soluciones de software e innovan en el camino. 🙂

Alberto Lugo

Fundador y CEO

MISIÓN & VISIÓN

Nuestra misión es aumentar su productividad mediante el uso de la tecnología.

Esta Misión impulsa nuestra Visión de convertirnos en un proveedor de clase mundial de productos y servicios de software globales.

“Hice mi práctica profesional en INVID hace unos años y fue genial. Me hicieron sentir como en casa incluso cuando no tenía experiencia profesional previa”.

Gabriel Rivera

VIDA EN INVID

En INVID, limitamos las actividades de pérdida de tiempo, motivamos a los empleados a desconectarse durante los fines de semana y alentamos a todos a hacer ejercicio y comer saludablemente, aunque amamos la pizza.

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